2011년 10월 9일 일요일

GS칼텍스 인재육성

경쟁력의 원천 GS칼텍스

GS칼텍스 경쟁력의 가장 중요한 원천은 사람, 즉 인재입니다. GS칼텍스는 신뢰, 유연, 도전, 탁월한 조직가치를 기반으로 한 다양한 제도와 시스템을 통해 구성원들의 능력 향상과 자기 성장을 지원하고 있으며, 체계적인 경력 개발과 교육훈련에 아낌없이 투자하여 회사의 미래를 이끌어갈 인재를 양성하고 있습니다. GS칼텍스의 교육과정은 계층별 리더십 교육, 역량개발교육, 우수인재육성, 자기계발지원 등으로 구성되며 구성원의 전문능력 향상과 인적 경쟁력의 제고를 위하여 마케팅, 재무, 기획 등 직무 영역에 따라 교육과정을 개발하여 운영하고 있습니다. 특히 매년 각 사업 영역과 계층에서 우수 인재들을 선발하여 해외 우수 대학의 MBA과정에 파견하고 있으며, 중국 등의 지역전문가와 사업 분야별 전문가를 육성하기 위하여 국내외 석박사과정등의 제반 경비 일체를 지원하고 있습니다.